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  • 六屆四次職代會劃重點,請查收!

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    2月2日上午,東風柳汽第六屆職工代表大會第四次會議在乘用車基地研發樓302會議室隆重召開。公司黨委書記兼工會主席宣穎、總經理唐競等領導,來自各部門112名職工代表、列席代表以及公司2023年度先進集體、先進個人出席會議,會議由工會副主席覃振杰主持。

    會上,職工代表審議了總經理工作報告、職代會代表組長聯席會工作報告,通過了關于貫徹總經理工作報告的決議。

    一、頒獎儀式

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    公司領導為榮獲2023年度公司先進集體的單位、公司勞動模范及營銷標兵的員工頒發獎匾和證書。

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    2023年度公司先進集體

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    2023年度公司勞動模范

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    2023年度公司營銷標兵

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    2023年度公司科技標兵

    二、公司總經理唐競作報告

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    公司總經理唐競在會上代表公司領導班子報告公司2023年工作情況和公司2024年主要工作安排。報告從產品迭代、商/乘用車轉型、海外銷量、供應鏈建設、卓越質量體系、智能制造、后市場、新業務發展、體制改革、黨建引領及員工關懷等11個方面,對2023年工作進行回顧總結。

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    2023年多項提升惠及員工:

    加大產業工人隊伍建設,激發員工干勁,獲評“東風工匠”2名,柳州市“巾幗文明崗”2個等榮譽,雙雙實現歷史突破。

    推行“139幸福在東風”計劃,持續舉辦“小家回大家”家屬開放日系列活動,組織金秋音樂會及馬拉松跑團等文化體育活動,彰顯員工精神面貌。

    2024年重點工作思路:

    1、圍繞“求生存,促轉型,謀發展”的工作思路,堅決打贏扭虧翻身仗。

    2、強化目標管理,全面實施雙目標考核;嚴肅整頓整車收益,推進極致降本控費。

    3、堅定推行“龍行工程”,堅定新能源轉型戰略,推出乘用車新能源品牌。

    4、加快推動營銷能力提升,商乘銷售協同作戰,實現銷量恢復性增長;積極布局,抓住海外市場紅利期。

    5、深化黨建引領作用,發揚“自立自強 創優創新”的柳汽精神,加快推進數字化轉型,加強各項技術產品自學、自研、自制。

    三、通過職代會決議

    本次職代會還聽取了六屆三次職代會代表組長聯席會工作報告,職工代表認真履行職責,經大會表決,會議一致同意通過對公司總經理唐競所做的報告及代表組長聯席會工作報告的決議。會議還宣讀了公司集體合同履行情況報告,公司職工聘用與解聘、保障與福利等各項合同條款履行情況良好。

    四、公司工會主席宣穎總結講話

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    公司黨委書記、工會主席宣穎在職代會上作總結講話時指出,2023年,我們既要肯定公司產品迭代加快、技術創新加速,出口銷售業績突出等收獲,更要清醒認識公司連續兩年虧損下面臨的生存發展壓力。在新的一年,全體員工要切實做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍,勇擔使命,助力柳汽盡快實現扭虧為盈,實現新年新目標! 

    宣穎對廣大職工代表提出三點要求:

    1、強化思想宣傳:進一步做好思想引領,要建立以柳汽精神為統領的文化體系,堅持用柳汽精神凝聚員工、優良傳統激勵員工、愿景目標引領員工。


    2、重視能力建設:確保完成公司經營目標,務必要進一步強化執行力,細化任務抓落實,堅決貫徹落實公司黨委的各項工作部署和要求。


    3、發揚柳汽精神:帶動全體員工勁往一處使,以“闖”的精神勇往直前,以“拼”的勁頭開拓進取,以“創”的思維破舊立新,繼承和發揚好柳汽自立自強、敢為人先的不服輸精神,堅定不移把自己的事情做好,為公司創造出更多的價值。

    會議號召:

    2024年是公司轉型升級關鍵之年,全體員工要勇于求變、敢于求新、善于求質、激發內生動力,挖掘巨大潛力;強化責任擔當,增強戰略定力、信心底氣;凝心聚力,踏實奮進,合力加快轉型升級,以優異的成績慶祝柳汽成立70周年!


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